EMH ein Unternehmen mit Weitblick
Seit vielen Jahren betreuen wir als qhp Group Personalberatung die EMH Energie-Messtechnik GmbH. Wir besetzen dort regelmäßig anspruchsvolle Positionen im Bereich Layout und PCB-Design.
Jede erfolgreiche Besetzung bestätigt uns in dem, was wir seit Jahrzehnten leben: Personalberatung funktioniert nur, wenn Du das Unternehmen wirklich kennst, für das Du arbeitest.
Präzision als Geschäftsmodell:
EMH entwickelt, fertigt und vermarktet elektronische Präzisionssysteme, mit denen Elektrizitätszähler an eichrechtlich zugelassenen Prüfstellen geprüft werden. Das ist Technologie, die höchste Genauigkeit verlangt und entsprechend qualifizierte Fachkräfte.
Für die Besetzung solcher Positionen braucht es einen Partner, der die Energietechnologie versteht. Genau diese Erfahrung bringen wir als qhp Group mit. Wir wissen, welche Fragen wir Kandidaten stellen müssen und welche Anforderungen hinter einer Stellenbeschreibung wirklich stehen.
Weitblick zahlt sich aus:
Der Erfolg von EMH beruht auf einer klaren Strategie: den Kernpunkt der eigenen Produkte nachhaltig auf dem Weltmarkt anzubieten.
Produkte, die im eigenen Haus entwickelt und produziertwerden, finden erfolgreich ihren Markt. Diese Fertigungstiefe schafft Unabhängigkeit, sichert Qualität und macht das Unternehmen als Arbeitgeber glaubwürdig.
💡 Ein Unternehmen, das seine Wertschöpfungselbst kontrolliert, kann Fachkräften echte Perspektiven bieten.
Kultur bindet Menschen:
EMH lebt eine Unternehmenskultur vor, die es schafft, Personal in einer ländlichen Umgebung zu bündeln. Das gelingt selten und verdient Beachtung.
Das Prinzip dahinter ist einfach:
Miteinander und füreinander arbeiten, alle Mitarbeiter haben Teil am Erfolg des Unternehmens, Verlässlichkeit im täglichen Umgang. Diese Kultur ist kein Zufall. Sie entsteht durch Führung, die Werte vorlebt, statt sie nur zu formulieren. Genau daran erkennst Du Unternehmen, die Fachkräfte langfristig halten.
Warum wir mit gutem Gewissen dahinterstehen:
Als Personalberater tragen wir Verantwortung für beideSeiten. Wir empfehlen Kandidaten nur Positionen, hinter denen wir selbst stehen können. Bei EMH fällt uns das leicht. Die Faktoren, die gutes Fachpersonal überzeugen, sind hier vorhanden: eine klare Produktstrategie, echte Fertigungstiefe und eine Kultur, die Menschen ernst nimmt.
Wer über Jahrzehnte in der Personalberatung arbeitet, entwickelt ein Gespür dafür, wann eine Passung trägt. Bei EMH trägt sie. Deshalb freuen wir uns auf jede weitere erfolgreiche Besetzung.
Wenn Du wissen willst, wie wir Fachkräfte und Unternehmen imEnergiesektor zusammenbringen, sprich uns an.
