Bei QHP Executive Search finden wir die Leader, die Ihr Unternehmen voranbringen. Mit der gezielten Suche nach Top-Talenten verbinden wir tiefes Branchenwissen mit modernsten Recruiting-Methoden, um Ihre strategischen Ziele zu erreichen.
Unverbindliches Erstgespräch
Wir suchen nicht nur Kandidaten, wir finden die richtigen Persönlichkeiten für Ihre Herausforderungen. Unsere Berater bringen selbst Führungserfahrung mit und sprechen Ihre Sprache. Mit einem starken Netzwerk, datengetriebenen Analysen und persönlicher Ansprache auf Augenhöhe stellen wir sicher, dass Ihre neuen Führungskräfte perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Über 180 erfolgreiche Projekte und die Zusammenarbeit mit hunderten renommierten Unternehmen zeigen unseren Anspruch. Wir nehmen nur Aufträge an, die wir mit Expertise und Effizienz umsetzen können, ohne Interessenkonflikte.
Unsere Berater kombinieren Führungserfahrung mit tiefem Marktverständnis. Sie bleiben stets am Puls der Branche, bilden sich in neuen Recruiting-Technologien weiter und kennen die Dynamiken Ihrer Märkte.
Unsere Berater sind Macher mit unternehmerischem Denken. Jeder bringt einzigartiges Know-how aus globalen Märkten und langjähriger Managementerfahrung ein. Pragmatisch, lösungsorientiert und authentisch – so arbeiten wir.
Langfristige Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten sind unser Markenzeichen. Unsere Berater kennen die Höhen und Tiefen von Märkten – von Expansionen bis Krisen. Dieses Wissen macht uns zu verlässlichen Begleitern auf Ihrem Weg.
Eine Fehlbesetzung auf Führungsebene kostet oft sechsstellige Summen und gefährdet Projekte oder Reputation. QHP minimiert dieses Risiko durch:
Ihre Projekte werden ausschließlich von erfahrenen Beratern mit eigener Führungserfahrung betreut, die Ihre Branche und Herausforderungen verstehen.
Wir setzen auf fortschrittliche Analysen wie Verhaltensprofilanalysen (VPA), KI-gestützte Potenzialbewertungen und maßgeschneiderte Matching-Algorithmen, um Kandidaten zu finden, die exakt zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Unser weltweites Netzwerk an Top-Talenten kombiniert mit regionalem Marktverständnis sichert Zugang zu den besten Köpfen, ohne Kompromisse.
Im ersten Schritt stellen wir uns und unser Unternehmen vor. Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Bedürfnisse und Erwartungen genau zu erfassen. Wir stellen Ihnen gezielte und tiefgreifende Fragen, die keinen Spielraum offen lassen, um Ihre Anforderungen zu präzisieren und eine tragfähige & nachhaltige Strategie abzuleiten.
Im nächsten Schritt legen wir die Konditionen und den Rahmen für die Zusammenarbeit fest. Alle relevanten Details werden im Mandat festgehalten, um eine effiziente und zielgerichtete Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten zu gewährleisten.
Unsere Unterstützung endet nicht mit der Besetzung. Wir begleiten Sie weiterhin strategisch, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen im Wandel nachhaltig agil bleibt und die neue Position langfristig einen echten Mehrwert liefert.
Wir arbeiten als spezialisierte Personalberater eng mit der Recruiting-Abteilung eines Unternehmens zusammen und ergänzen diese in speziellen Fällen. Unsere Marktkenntnis und unser engagierter Suchprozess bringen erhebliche Mehrwerte für Unternehmen. Wir sind auf die Suche und Auswahl von engagierten und kompetenten Leistungsträgern spezialisiert, nicht nur auf die schnelle Besetzung offener Stellen.
Unsere Berater bringen persönliche, operative Berufserfahrung mit und prüfen Kandidaten gründlich in den Bereichen Persönlichkeit, Führungskompetenzen und fachliche Qualifikation. So stellen wir eine hohe Qualität bei der Besetzung sicher, was uns auch für Bewerber zu einem bevorzugten Partner macht.
Abhängig vom individuellen Bedarf nach ca. 2-3 Wochen. Teilweise schneller.
Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden, ehrlichen Umgang mit den Kandidaten. Dank unserer langjährigen Erfahrung mit Videotelefonie bieten wir informative Vorabgespräche an, die bei den Kandidaten sehr gut ankommen. Im Executive Search ist ein persönliches Kennenlernen der Kandidaten meist unerlässlich.
Wir finden Spezialisten und Experten für Teamleiter-Rollen in technischen und kaufmännischen Bereichen sowie im Top-Management für Positionen wie Geschäftsführer, Bereichsleiter und Aufsichtsräte.