EMH ein Unternehmen mit Weitblick
Seit vielen Jahren betreuen wir als qhp GroupPersonalberatung die EMH Energie-Messtechnik GmbH. Wir besetzen dort regelmäßiganspruchsvolle Positionen im Bereich Layout und PCB-Design.
Jede erfolgreiche Besetzung bestätigt uns in dem, was wirseit Jahrzehnten leben: Personalberatung funktioniert nur, wenn Du dasUnternehmen wirklich kennst, für das Du arbeitest.
Präzision als Geschäftsmodell:
EMH entwickelt, fertigt und vermarktet elektronischePräzisionssysteme, mit denen Elektrizitätszähler an eichrechtlich zugelassenenPrüfstellen geprüft werden. Das ist Technologie, die höchste Genauigkeitverlangt und entsprechend qualifizierte Fachkräfte.
Für die Besetzung solcher Positionen braucht es einenPartner, der die Energietechnologie versteht. Genau diese Erfahrung bringen wirals qhp Group mit. Wir wissen, welche Fragen wir Kandidaten stellen müssen undwelche Anforderungen hinter einer Stellenbeschreibung wirklich stehen.
Weitblick zahlt sich aus:
Der Erfolg von EMH beruht auf einer klaren Strategie: denKernpunkt der eigenen Produkte nachhaltig auf dem Weltmarkt anzubieten.
Produkte, die im eigenen Haus entwickelt undproduziertwerden, finden erfolgreich ihren Markt. Diese Fertigungstiefe schafftUnabhängigkeit, sichert Qualität und macht das Unternehmen als Arbeitgeberglaubwürdig.
💡 Ein Unternehmen, dasseine Wertschöpfungselbst kontrolliert, kann Fachkräften echte Perspektivenbieten.
Kultur bindet Menschen:
EMH lebt eine Unternehmenskultur vor, die es schafft,Personal in einer ländlichen Umgebung zu bündeln. Das gelingt selten undverdient Beachtung.
Das Prinzip dahinter ist einfach:
Miteinander und füreinander arbeiten, alle Mitarbeiterhaben Teil am Erfolg des Unternehmens, Verlässlichkeit im täglichen Umgang.Diese Kultur ist kein Zufall. Sie entsteht durch Führung, die Werte vorlebt,statt sie nur zu formulieren. Genau daran erkennst Du Unternehmen, dieFachkräfte langfristig halten.
Warum wir mit gutem Gewissen dahinterstehen:
Als Personalberater tragen wir Verantwortung fürbeideSeiten. Wir empfehlen Kandidaten nur Positionen, hinter denen wir selbststehen können. Bei EMH fällt uns das leicht. Die Faktoren, die gutesFachpersonal überzeugen, sind hier vorhanden: eine klare Produktstrategie,echte Fertigungstiefe und eine Kultur, die Menschen ernst nimmt.
Wer über Jahrzehnte in der Personalberatung arbeitet,entwickelt ein Gespür dafür, wann eine Passung trägt. Bei EMH trägt sie.Deshalb freuen wir uns auf jede weitere erfolgreiche Besetzung.
Wenn Du wissen willst, wie wir Fachkräfte und UnternehmenimEnergiesektor zusammenbringen, sprich uns an.