
Mit meinem Erfahrungsschatz von zwei Jahrzehnten verfüge ich über umfassende berufliche und managementtechnische Expertise in den Bereichen Projektleitung, Vertrieb, Einkauf, Marketing, Dienstleistungen und Geschäftsführung. Diese Erfahrungen haben es mir ermöglicht, das notwendige Know-how zu erwerben, um die wiederkehrende Herausforderung der langfristigen Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit hochqualifiziertem und passendem Personal erfolgreich zu bewältigen. Stillstand ist für mich keine Option, und somit habe ich meine Expertise über die erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen in der Baubranche, Automotiv, erneuerbaren Energien sowie im Facility-Management und der Haustechnik erweitert.Die herausragende Kompetenz, die ich aus diesen Prozessen gewonnen habe, besteht darin, die Anforderungen und Schwierigkeiten der richtigen Personalfindung in ihrer Tiefe zu verstehen. Mein Fokus liegt dabei darauf, eine elementar wichtige und äußerst zielführende Zusammenarbeit mit Mandanten und Kandidaten zu pflegen, wobei die Erkenntnis im Vordergrund steht, dass erfolgreiche Unternehmen maßgeblich von ihren Mitarbeitern geprägt werden.Durch meine gesamte Karriere hindurch bis zum aktuellen Zeitpunkt habe ich stets auf eine offene Zusammenarbeit gesetzt. Der ehrliche Austausch mit Kollegen, Mitstreitern, Kunden, Lieferanten und sogar Wettbewerbern bildet das Fundament für eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit. Diese Offenheit sehe ich nicht nur als Arbeitsprinzip, sondern als Schlüssel für eine dynamische und erfrischende Gestaltung von beruflichen Beziehungen.

Am Standort Ingolstadt / Pfaffenhofen an der Ilm bin ich ihr Ansprechpartner für regionale, bundesweite Positionen, darüber hinaus auch in Österreich und der Schweiz tätig.
Im ersten Schritt stellen wir uns und unser Unternehmen vor. Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Bedürfnisse und Erwartungen genau zu erfassen. Wir stellen Ihnen gezielte und tiefgreifende Fragen, die keinen Spielraum offen lassen, um Ihre Anforderungen zu präzisieren und eine tragfähige & nachhaltige Strategie abzuleiten.
Im nächsten Schritt legen wir die Konditionen und den Rahmen für die Zusammenarbeit fest. Alle relevanten Details werden im Mandat festgehalten, um eine effiziente und zielgerichtete Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten zu gewährleisten.
Unsere Unterstützung endet nicht mit der Besetzung. Wir begleiten Sie weiterhin strategisch, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen im Wandel nachhaltig agil bleibt und die neue Position langfristig einen echten Mehrwert liefert.
Wir arbeiten als spezialisierte Personalberater eng mit der Recruiting-Abteilung eines Unternehmens zusammen und ergänzen diese in speziellen Fällen. Unsere Marktkenntnis und unser engagierter Suchprozess bringen erhebliche Mehrwerte für Unternehmen. Wir sind auf die Suche und Auswahl von engagierten und kompetenten Leistungsträgern spezialisiert, nicht nur auf die schnelle Besetzung offener Stellen.
Unsere Berater bringen persönliche, operative Berufserfahrung mit und prüfen Kandidaten gründlich in den Bereichen Persönlichkeit, Führungskompetenzen und fachliche Qualifikation. So stellen wir eine hohe Qualität bei der Besetzung sicher, was uns auch für Bewerber zu einem bevorzugten Partner macht.
Abhängig vom individuellen Bedarf nach ca. 2-3 Wochen. Teilweise schneller.
Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden, ehrlichen Umgang mit den Kandidaten. Dank unserer langjährigen Erfahrung mit Videotelefonie bieten wir informative Vorabgespräche an, die bei den Kandidaten sehr gut ankommen. Im Executive Search ist ein persönliches Kennenlernen der Kandidaten meist unerlässlich.
Wir finden Spezialisten und Experten für Teamleiter-Rollen in technischen und kaufmännischen Bereichen sowie im Top-Management für Positionen wie Geschäftsführer, Bereichsleiter und Aufsichtsräte.